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詳細資料ISBN：9787115342454 規格：548頁 / 普通級/ 2-1 出版地：大陸 內容簡介提供了17類銷售機構、36個級別的銷售人員、5大重要事項(銷售費用、銷售回款、銷售人員晉升、銷售人員評比考核、渠道管理)、14大行業銷售專員共111張量化指標圖表，以及18套部門與事項考核制度、120套各類人員與事項考核方案，進一步細化了銷售人員的績效考核事宜，為企業對銷售人員開展績效考核提供了細致、全方位的考核方案。 孫宗虎，北京弗布克管理咨詢有限公司總經理，知名人力資源管理實戰派學者、高級咨詢顧問、數位學習顧問。 |
| 搜尋參考資料: 1. 弗布克书目(新)_百度文库 2011年6月13日 ... ... 设计实务手册（第2版） 绩效考核量化管理全案人力资源管理操作全案 ... 箱弗布克绩效考核设计与细化全案系列销售人员绩效量化考核全案20大 ... 2. 绩效量化与薪酬设计操作全案_百度百科 第1章绩效量化与薪酬设计1.1 绩效量化与薪酬1.1.1 绩效考核与绩效量化1.1.2 绩效 ... 薪酬设计文案1.4.1 企业绩效管理制度1.4.2 企业薪酬管理制度第2章绩效量化考核 ... 人员绩效考核方案7.5.2 市场企划人员薪酬体系方案第8章销售人员绩效量化与 ... 3. 《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》(王瑞永，全鑫)【摘要书评试读 ... COM图书频道为您提供《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》在线选购，本书作者：， ... 关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用（原书第2版） .... 4.4.2销售总监量化考核 ... 4.5.3基于研发目标达成的薪酬体系设计第5章生产人员量化考核与薪酬体系设计 4. 《绩效量化考核与薪酬体系设计全案（一部使企业的绩效与薪酬精细化 ... 绩效考核量化管理全案（第2版） ..... 薪酬体系设计第5章 生产人员量化考核与薪酬体系设计第6章 销售人员量化考核与薪酬体系设计第7章 技术研发类人员量化考核与 ... 5. 《目标分解与量化考核设计全案》_互动百科 《目标分解与量化考核设计全案》适合不同企业的中高层管理人员、人力资源管理 ... 大部门绩效考核指标设计全案》、《销售人员绩效量化考核全案》、《25类人员量化考核设计 ... 为避免重复，本书在第2章和第3章特意将财务部、行政部和人力资源部这三个 ... 6.銷售人員績效量化考核全案(第2版)~優質購物網 銷售人員績效量化考核全案(第2版) |
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資料來源：博客來 |
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